Helix Learning houdt zich bezig met een ‘Leven Lang Ontwikkelen’. De organisatie helpt, faciliteert en ondersteunt bedrijven en individuen bij het leren. Dit doet de organisatie door het aanbieden van leeroplossingen waarin technische en praktische voorwaarden onderdeel uitmaken van de oplossing.

Binnen Helix Learning is de positie van directeur vrijgekomen. Omdat de opvolger niet direct beschikbaar was, is AddVision gevraagd om deze rol op interim basis in te vullen. Michel Klijn vervult deze rol. Hierin is het hoofddoel het ondersteunen van het team bij het draaiende houden van alle lopende processen. Daarnaast houdt Michel zich bezig met het behouden en uitbouwen van het klantenbestand. Waar mogelijk wordt ook gekeken naar het verbeteren en standaardiseren van de interne processen.